Ciudad de México.- La presidenta pidió al director del Instituto Mexicano del Seguro Social evaluar propuestas que incluyen aumentos salariales, regularización de plazas y otras demandas del personal de salud.
Ciudad de México.– El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, trabaja en la elaboración de un programa integral para atender las demandas de los trabajadores del sector salud, luego de que las negociaciones con el personal no lograran resolver las inconformidades, informó la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo.
Durante la conferencia matutina de este viernes 16 de octubre, realizada en Palacio Nacional, la mandataria señaló que el titular del organismo analiza las principales exigencias planteadas por los trabajadores, entre ellas un incremento salarial, la regularización de plazas y otras necesidades laborales.
Sheinbaum explicó que, tras la instalación de una mesa de trabajo, Robledo se encuentra evaluando las propuestas con el objetivo de construir una respuesta que permita atender las demandas del personal del instituto.
“Se hizo la mesa de trabajo y está evaluando el director Zoé Robledo un programa integral, no solamente de mayor aumento salarial, siempre en la medida de lo posible, además de regularización de plazas y otros temas que han estado demandando los trabajadores”, declaró.
La presidenta subrayó que la propuesta no se limitará a las percepciones económicas, sino que contempla otros asuntos relacionados con las condiciones laborales y la situación de las plazas dentro del IMSS.
Trabajadores mantienen demandas laborales
Las inconformidades del personal de salud han colocado sobre la mesa temas relacionados con los salarios, la estabilidad laboral y las condiciones necesarias para desempeñar sus funciones.
En este contexto, el Gobierno federal busca encontrar una solución que considere las peticiones de los trabajadores y las posibilidades presupuestales de la institución.
El anuncio de Sheinbaum se produce en medio de las negociaciones entre las autoridades y los representantes del personal, en las que todavía está pendiente conocer el alcance de las medidas que integrará el programa.
Zoé Robledo deberá presentar una propuesta integral
Con la revisión de las demandas en marcha, la atención se centra ahora en el plan que el director del IMSS deberá desarrollar para responder a las exigencias del personal.
Por el momento, la presidenta no detalló el monto de un posible incremento salarial, el número de plazas que podrían regularizarse ni los plazos para implementar las medidas.
La propuesta será clave para conocer cómo pretende el Gobierno federal atender las inconformidades laborales y avanzar en la solución de los problemas que enfrenta el instituto.
Mientras tanto, las expectativas están puestas en las decisiones que adopten las autoridades del IMSS y en los resultados que puedan alcanzarse en las mesas de negociación con los trabajadores del sector salud.
