Celaya, Gto., por: Arlett Cárdenas.- A las 11 horas de este miércoles en la Presidencia de Celaya sonó la alarma y los 277 trabajadores y visitantes comenzaron a evacuar el edificio. Fueron 8 minutos para que la última persona saliera, nunca en un simulacro habían tardado tanto en desalojar.
En el ejercicio que realizaron se llevaron 5 minutos y la meta era 3 minutos y medio según explicó el jefe de Medicina Laboral, Hakim Gallegos Gutiérrez.
La situación fue que este simulacro se enfrentó a una situación que no habían tenido en otros casos: la regidora Ana Laura Benitez Rivera se encontraba en la planta alta en silla de ruedas. Junto a ella el director de Fiscalización Eduardo Griss y sus escoltas se enfrentaron una disyuntiva utilizar o no el elevador, la regla marcha que en situaciones de emergencia no deben ser utilizados los elevadores.
Al final decidieron cargarla primero a la planta baja, cruzaron el patio y nuevamente la cargaron para librar la escalinata de acceso.
Terminado el ejercicio, los trabajadores regresaron a la Presidencia de Celaya, el jefe de Medicina Laboral, Hakim Gallegos Gutiérrez explicó que en estos simulacros, o cuando pasa un suceso, no se deben utilizar elevadores, escaleras eléctricas u otro dispositivo eléctrico.
“Por eso se hicieron las evacuaciones por las escaleras, lo más apegado posible a la realidad”, expresó.
Reconoció que identificaron áreas de oportunidad como: “Mejorar las salidas, no hay espacio para poner rampas para los discapacitados, entonces eso es lo que se haría, se va a mejorar la capacitación de los nuevos integrantes para tratar de superar también los tiempos de espera”.
Pero sobre todo capacitar a las 21 personas que integran las brigadas.
“Las capacitamos por protección civil. Nos reunimos una vez por mes, ahorita el programa lo vamos a empezar a partir del mes de junio, con el nuevo personal a capacitar, llevar a todos al mismo ritmo”.
Pese a los incidentes y el tiempo que tardó, el jefe de Medicina Laboral consideró un buen ejercicio el simulacro.
“Diría que es buena la participación de la gente, es un buen ejercicio, es un sondeo también para ver qué es lo que se va a mejorar, qué es lo que se va a capacitar, qué es lo que se va a hacer más adelante. El objetivo es tratar de mejorar el tiempo, por lo menos a la mitad de lo que se hizo el día de hoy”.
