Celaya Gto. Por: Karen Delgado.- Como parte de los trabajos de la Comisión de Recursos Humanos, se llevó a cabo la presentación de resultados y sugerencias de la medición del clima laboral de la administración pública, así lo informó, el regidor Aldo Sahib Velasquez.
Se identificaron áreas que debe mejorar que es la comunicación asertiva, trabajo en equipo, relaciones interpersonales y aspectos de liderazgo.
Fueron 12 dependencias centralizadas y 10 descentralizadas en las que se realizó este clima laboral, por tal motivo la Oficialia Mayor, hará llegar a cada una de las dependencias las fortalezas y áreas de trabajo, para mejorar los aspectos .
“EL pilar con mayor urgencia a mejorar es la de las relaciones interpersonales, se refiere a escuchar activamente a ser una retroalimetacion de manera efectiva, gestionar de manera adecuada los conflictos, mantener un equilibrio personal, tratar de conocer la individualidad del cargo”.
