Celaya, Gto., por: Arlett Cárdenas.- La Dirección de Desarrollo Social aceptó una recomendación de la Procuraduría Derechos Humanos tras una investigación en contra del Encargado de Reconstrucción de Tejido Social, Luis Antonio Tierrasnegras Romero a quien una empleada acusó de acoso sexual.
Sin embargo el titular Valentín Sánchez Guerrero dijo que el funcionario seguirá trabajando en la dependencia y sólo recibirá un curso, la empleada que lo acusó fue movida a la Coordinación de Derechos Humanos.
Los detalles del expediente 1378/2025 fueron dados a conocer por la Procuraduría de Derechos Humanos del Estado de Guanajuato una vez que emitió la recomendación.
El documento señala que la quejosa trabajó en la Coordinación, área que pertenece a la Dirección General de Desarrollo Social.
El 16 dieciséis de abril de 2025 dos mil veinticinco, le pidió que lo acompañara sin mencionarle el destino; durante el trayecto, éste hizo preguntas personales. Una vez que pararon a comer, “le agarró la mano” a la quejosa y le dijo que: “no subiera hombres al vehículo del municipio”.
En su queja la mujer además mencionó que el funcionario le preguntó por qué no usaba minifalda, y otros comentarios relacionados a su arreglo personal y en otra ocasión le tomó fotografías.
Cuando presentó su queja en Derechos Humanos, Tierrasnegras Romero, la expuso frente a sus compañeros.
Por su parte, Luis Antonio, en el informe que rindió negó que los hechos y solo aseguró comportarse de manera profesional y que aclaró las acusaciones en su contra sin dar nombres.
La Procuraduría determinó que la declaración de la víctima constituye una prueba fundamental sobre el hecho. Por ello emitió 4 recomendaciones.
Primero realizar las gestiones necesarias para otorgar atención psicosocial a la víctima; Segundo que la autoridad competente, en este caso Contraloría realice una investigación; Tercero que se entregue un tanto de esta resolución a la autoridad responsable y se integre una copia a su expediente personal; y cuarto que instruya a quien corresponda para que se imparta una capacitación a la autoridad responsable, y se remita una copia de esta resolución al área de capacitación.
Sánchez Guerrero dijo que recibió la recomendación y la dio por aceptada.
“Ya manifestamos nuestra aceptación a la recomendación, ya lo hicimos por escrito, tenemos 15 días a partir de que de que nos llegó la notificación para presentar evidencias de que estamos atendiendo ya las recomendaciones, ya lo estamos haciendo, con todo gusto lo estamos haciendo”.
Dijo que la recomendación no pide el despido por ello sigue en su cargo.
“Pues las recomendaciones nosotros las estamos acatando, si nos hubieran dado algunas recomendaciones respecto de la separación del funcionario, estaríamos revisando desde mi posición y mi responsabilidad, lo que me recomendaron lo estoy haciendo”.
“Yo conocí esta situación, yo la conocí y le di la atención que yo creí necesaria darle, esta situación ahí se viene dando, sí se siguió el proceso, estuvimos ahí al pendiente del proceso, lógicamente hubo el desarrollo de las etapas y bueno pues ya hasta ahorita se resuelve y nosotros por eso lo que revisó la Procuraduría de los Derechos Humanos, lo que revisó que tiene evidencias que yo no conozco, no están en mis manos todos los elementos de prueba que se aportaron ahí, pero en base a eso y a la revisión minuciosa que la Procuraduría realizó de las evidencias, pues es que nos envía las recomendaciones y las recomendaciones pues las acatamos con todo gusto”.
Dijo que a la empleada que presentó la queja la movieron 3 veces de área, porque señaló que estaba recibiendo cargas de trabajo excesivas, hasta que la comisionaron a la Coordinación de Derechos Humanos.
